Im Kollektiv-Setting befinden wir uns in einer Arbeitsgemeinschaft von mindestens drei bis maximal 15 Personen. Hierbei geht es ausschließlich um Anliegen im professionellen Kontext. Dabei unterscheide ich zwischen Team- und Gruppen-Coaching. Der zeitliche Rahmen wird hierbei individuell an die Möglichkeiten des Arbeitskollektivs angepasst.
Beim Team-Coaching nimmt eine kooperierende Arbeitsgruppe als Einheit teil.
Sie wollen:
Favorisierte Methoden im Team-Coaching:
Hier nehmen Personen teil, welche die gleiche Funktion inne haben, dennoch aus unterschiedlichen Systemen stammen. Neben Angelegenheiten, die Einzelne vorbringen, lassen sich in diesem Setting Themen bearbeiten, die alle Teilnehmer/innen gleichermaßen interessieren. Das Gruppen-Coaching lässt zudem eine große Methodenvielfalt zu.
Gruppen-Coaching eignet sich für Personen, die…
Favorisierte Methoden im Gruppen-Coaching
Das bundesweite Förderprogramm unternehmensWert:Mensch unterstützt kleine und mittlere Unternehmen durch Beratungsleistungen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik in ausgewählten Handlungsfeldern zu entwickeln. Je nach Unternehmensgröße können 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden. Wenn Sie sich für eine Prozessbegleitung durch mich entscheiden können dabei drei Handlungsfelder gefördert werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne. Weitere Informationen erhalten Sie auch hier: